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          新聞動態
          吾愛月 有溫度 有熱度 有力量

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                  2022年,是盤起在中國大地扎根的第32個年頭,是吾愛月活動的第8年。

                 小型企業靠人,中型企業靠制度,大企業靠文化。厚重的文化底蘊,是推動企業發展的不竭的力量。而立之年的盤起,“愛”的文化一直深扎在員工心中。從2015年公司25周年廠慶之際,愛的文化一經提出后,迅速得到了大家的共識,在2016年,公司正式以“愛在盤起”為主題,展開全年度的企業文化宣貫活動,營造盤起“愛”文化,“一家人”攜手共進,向高收益企業邁進。在2018年,愛自己、愛家人、愛團隊、愛盤起、愛社會的“吾愛盤起”正式亮相,被設定每年的5月為吾愛月,一直開展至今。

                 隨著疫情的到來,改變了我們很多的工作與生活方式,但是隔離不隔愛,我們的“吾愛”每次都沒有缺席。5月5日盤起問候日開啟了盤起工業第八屆“吾愛盤起”企業文化月系列活動的篇章,一系列有溫度、有儀式感的活動沒有受疫情的影響如約而至,問候日、健身、護牙、慧愛、團建、養生紛紛來到員工身邊。

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                 在5月31日世界無煙日、盤起集團無煙日的特殊日子里,盤起工業倡導全體員工“關愛自己 為愛熄煙”的同時,也開展了吾愛月頒獎活動,公司川崎丈二總經理、王繼業顧問、伊藤伸博本部長、付堯本部長、于昕琪本部長及各部領導親臨活動現場,為獲獎的同事頒獎。

                 公司付堯本部長作為“吾愛”活動的發起人、策劃人、推動者,在活動現場再一次向全體盤起人發起溫暖的倡議:在推行吾愛文化的這八年里,我們通過設計LOGO,并將LOGO運用到培訓、公司文創品中,在日常工作中貫穿使用起來,得到社內外的組織和人員的關注和好評。文化不僅寫在文化手冊里、不僅寫在規章制度中,文化更寫在員工的心里。我們每一個人都要從愛自己做起,由內及外、由己及人,為家人、為伙伴、為企業、為社會盡力。

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